Cultural

Artigos relacionados aos aspectos da cultura organizacional. Retrospectivas, como motivar indivíduos e times, promover a melhoria contínua, melhoria da satisfação de times e empresas, etc.

Priorização no Recrutamento e Seleção via grito do gestor? Nunca mais!

Uma das maiores e mais recorrentes reclamações que escutei ao longo da minha experiência como Head Hunter, ou nas salas de aula como professor do MBA de Gestão Estratégica de Pessoas, é a dificuldade de priorizar os processos seletivos. Normalmente, em empresas tradicionais (infelizmente a grande maioria das empresas ainda trabalham dessa forma), priorizamos o [...]

By |2019-09-04T15:13:58-03:0022 de maio, 2019|Cultural, Kanban, RH Ágil|

Moving Motivators em terras Portuguesas – Reflexões em equipa

Em qualquer lugar do mundo, pessoas que trabalham juntas deveriam buscar um conhecimento mais profundo e integral dos colegas de trabalho. Digo isso pois tenho conversado com colegas de todos os lugares do mundo e percebido o quão difícil é enxergar o ser humano que existe além daquela pessoa que está trabalhando com você. Um [...]

Lugar incrível para trabalhar? Sim, ele existe!

Quando a Knowledge21 nasceu em fevereiro de 2013, éramos quatro Agilistas de longa data, engajados em um propósito comum de levar a verdadeira Agilidade aos quatro cantos do país. Ainda lembro, como se fosse hoje, da reunião que fizemos na praça de alimentação do Shopping Leblon no Rio de Janeiro. Estávamos em busca de um [...]

By |2019-05-08T11:55:52-03:008 de maio, 2019|Cultural, Organizacional, Time|

Feedback: um motor para melhoria da vida

"Eu só promovo um feedback para alguém quando eu estou preocupado com a melhoria dessa pessoa." (Avelar Leão) Quando o Samuel me falou essa frase pela primeira vez, fiquei pensativo, achei a frase importante e anotei. A “ficha caiu” uma vez que estava no restaurante com meus filhos, a Mari e o Mig. Certo momento, [...]

By |2019-04-19T22:28:26-03:0010 de abril, 2019|Agile Coach, Cultural, Facilitação, Gestão|

Ágil está morto! The Walking Dead da agilidade

De tempos em tempos, pula no meu feed de notícias uma manchete bombástica no estilo: X está morto! Veja aqui minha novidade salvadora. Várias coisas já foram assassinadas: Ágil, eXtreme Programming (XP), Scrum, Test Driven Development (TDD), Design Thinking até o Manifesto Ágil já foi morto algumas vezes. A maioria das vezes esse tipo de [...]

By |2019-04-02T21:50:05-03:002 de abril, 2019|Agile Coach, Cultural|

Feedback: Melhoria contínua de pessoas parte II

No texto anterior, falamos sobre a importância do feedback e os quatro pilares essenciais para um relacionamento produtivo. No quanto é importante, antes de mais nada, buscarmos o entendimento da outra pessoa para então fazermos uso do feedback, além de validarmos o entendimento e se a comunicação foi clara e construtiva. Hoje, vamos abordar os [...]

By |2019-10-18T13:11:45-03:0028 de março, 2019|Agile Coach, Cultural, Gestão, Management 3.0, Scrum Master|

TOP 3 perguntas sobre Mentoria e Coaching

Olá, leitores! Nessa minha jornada de atuação com desenvolvimento de pessoas e times, acabo ouvindo e respondendo muitas perguntas sobre Mentoria e Coaching. Pensando nisso, selecionei as três perguntas que mais ouço sobre esse tema para compartilhar com vocês. Se você tiver alguma diferente dessas,já anota e nos envie depois nos comentários =D 1 - [...]

By |2019-03-26T08:25:09-03:0026 de março, 2019|Agile Coach, Cultural, Facilitação|

O que é Scrum?

O framework Scrum Segundo os criadores, Ken Schwaber e Jeff Sutherland, o Scrum é um framework (arcabouço) dentro do qual pessoas podem tratar e resolver problemas complexos enquanto constroem produtos de forma criativa e eficiente, com o mais alto valor possível (Guia do Scrum, 2017). Ele não chega a ser um método, pois especifica apenas [...]

By |2019-03-21T17:06:17-03:0021 de março, 2019|Cultural, Organizacional, Scrum|

Sou Gestor de um Time Ágil. E agora?

De que o mundo corporativo está se esbaldando na agilidade acho que agora ninguém mais duvida. Estamos na crista da onda na curva de adoção. Os pragmáticos perceberam que ser ágil significa entregar valor e alcançar sucesso com seu negócio e há um investimento pesado do mercado na agilidade. Tudo muito bonito até aí, mas [...]

By |2019-03-19T20:55:02-03:0018 de março, 2019|Cultural, Gestão|

Quem é o Time de Desenvolvimento do Scrum?

O Scrum define que há três papéis dentro do Time Scrum: Product Owner, Scrum Master e Time de Desenvolvimento. Há muita bibliografia explicando os dois primeiros, porém quase não ouvimos sobre o último. O que é o Time de Desenvolvimento? De acordo com o Guia do Scrum, são todas as pessoas necessárias para fazer com [...]

By |2019-03-12T12:47:07-03:0011 de março, 2019|Cultural, Desenvolvedor, Scrum|