Cultural

Artigos relacionados aos aspectos da cultura organizacional. Retrospectivas, como motivar indivíduos e times, promover a melhoria contínua, melhoria da satisfação de times e empresas, etc.

Desmistificando o Assessment de Times de Tecnologia

Diferente do trabalho das consultorias tradicionais, a Knowledge21 não aplica fórmulas prontas na Transformação ou Expansão Digital Ágil. Entendemos que cada cenário é diferente e, assim, trabalhamos a quatro mãos com o cliente para combinar e customizar nossos serviços de forma a melhor atender às suas necessidades. Além disso, o trabalho a quatro mãos leva [...]

By |2019-10-03T12:35:51-03:003 de outubro, 2019|4 Domínios da Agilidade, Cultural, Negócio, Organizacional, Técnico|

Como explicar os níveis de motivação de indivíduos em 3 filmes

A motivação dos indivíduos é uma das questões mais importantes para a gestão e faz parte dos 4 Domínios da Agilidade quando falamos do domínio Cultural, atualmente em nossos clientes vemos muitos gestores se deparando com o questionamento de “Como motivar as pessoas?”, porém, antes de entrar em ferramentas, é preciso entender um pouco mais [...]

By |2019-09-25T14:07:35-03:0025 de setembro, 2019|4 Domínios da Agilidade, Cultural, Gestão, Management 3.0|

OKRs e suas 10 principais disfunções

Ultimamente, temos recebido na K21 uma demanda crescente para falar de OKRs (Objectives and Key Results). Há muitas dúvidas sobre a técnica criada por Andy Grove na Intel, e popularizada por John Doerr, que a levou para o Google. Como vantagens, temos os OKRs como uma forma de conectar a estratégia de uma organização ao [...]

5 passos para transformação ágil: você vai se frustrar lendo este texto

No livro O guia do Mochileiro das Galáxias, escrito por Douglas Adams em 1985, seres pandimensionais hiper inteligentes construíram o Supercomputador autodenominado Pensador Profundo, o segundo maior computador do Universo do Tempo e Espaço. A tarefa desse computador era checar “a resposta para a vida, o universo e tudo mais”. O processamento levou sete milhões [...]

By |2019-08-28T09:17:34-03:0028 de agosto, 2019|Agilidade, Cultural|

Mindset Ágil

O objetivo desse artigo é gerar as seguintes provocações: será que só existe mesmo uma única fórmula para criar e evoluir organizações? Será que o trabalho de Taylor, Fayol e tantos outros que nos trouxeram até aqui com todos os méritos ainda é o que precisamos para seguir adiante? Quando, ao final do século 19, [...]

Como acompanhar OKRs? Facilitando check-ins que funcionam

Existem vários conceitos disfuncionais sobre OKRs à solta no mercado. Um dos mais comuns tem a ver com a forma de acompanhamento dos OKRs. Uma vez na vida foi feito um workshop para definir os OKRs, e pronto. Agora é só cobrar das pessoas. Parece que OKR é que nem batata: você larga ele lá [...]

By |2019-07-24T13:21:04-03:0023 de julho, 2019|Cultural, Métricas, Organizacional|

Dois humanos, um conflito e um agile coach. E agora, papai?

Nesse trabalho de agile coaching, percebi que muitas vezes nos veem como salvadores da sprint, da planning e da daily, “socorro, facilita minha retro que tá zuada e a galera desengajada!”. Opa, estamos aqui pra isso! [Entre outras coisas também, claro!]. Chegamos no cliente quase como super heróis. Dia desses estive num cliente fora do [...]

By |2019-07-19T17:11:24-03:0019 de julho, 2019|Cultural, Facilitação, Gestão de Conflitos|

Agile Marketing

Quem trabalha com Marketing sabe que há um grande esforço voltado para o planejamento anual. E quando falamos de planejamento de Marketing, talvez você pense naquele plano anual desenhado milimetricamente com todos os pontos definidos e imexíveis, certo? Daí surgem algumas perguntas. O quanto é possível alterar orçamentos no meio do caminho, emplacar um novo [...]

By |2019-06-13T09:40:09-03:0012 de junho, 2019|Cultural, Negócio, Time|

Resiliência é fundamental!

O papo de hoje é sobre resiliência. E ele é muito importante para o nosso futuro profissional, embora seja um aspecto frequentemente negligenciado pelas pessoas, provavelmente como consequência da correria do dia a dia. “ resiliência é a capacidade de o indivíduo lidar com problemas, adaptar-se a mudanças, superar obstáculos ou resistir à pressão de situações [...]

By |2019-05-29T15:20:16-03:0029 de maio, 2019|Cultural|

Priorização no Recrutamento e Seleção via grito do gestor? Nunca mais!

Uma das maiores e mais recorrentes reclamações que escutei ao longo da minha experiência como Head Hunter, ou nas salas de aula como professor do MBA de Gestão Estratégica de Pessoas, é a dificuldade de priorizar os processos seletivos. Normalmente, em empresas tradicionais (infelizmente a grande maioria das empresas ainda trabalham dessa forma), priorizamos o [...]

By |2019-09-04T15:13:58-03:0022 de maio, 2019|Cultural, Kanban, RH Ágil|