A Mudança é necessária?

Você já passou por um momento na vida em que precisava de uma mudança, mas não tinha coragem?

Eu chutaria que a palavra mudança é uma das palavras mais temidas pelo ser Humano.

A Mudança dói

Esse medo é natural e falo por vivência. Já mudei de cidades várias vezes e tive a oportunidade de experimentar vários mercados. Cada emprego novo uma aventura e uma série de medos e incômodos rodeando essas mudanças de carreira.

Posso contar vários casos de mudança na minha vida, porém vou concentrar na mais recente:

Depois de 16 anos morando em Campo Grande MS, resolvi aceitar o convite da K21 para morar em SP trabalhando como Agile Coach.

No primeiro momento vem a dúvida: e aí, vou ou não?

Junto, a primeira resposta: Claro que não. Estou tão bem aqui em Campo Grande. Trabalho em uma das melhores empresas da cidade, tenho vários amigos, meu salário é bom, tenho casa própria, dentre outros.

Então pensei: E daqui a 10 anos, o que vou ter em Campo Grande? O que espero estar fazendo?

Estas duas perguntas me colocaram novamente no jogo pensando: Será que estou na minha zona de conforto?

Então lembrei de minha mãe que realizou várias mudanças, de emprego e cidade, para poder sustentar 3 filhos e custear 2 faculdades de medicina. Ela teve coragem de mudar para cidades onde não tinha telefone e nem energia (93 Vera/MT e 97 Novo Progresso/PA).

Logo veio à minha mente: Puxa, minha mãe realizou escolhas que mataram o conforto dela e da família em prol de um objetivo maior que era a formação dos filhos. E deu certo.

Ok, vim para SP. E sim, está gerando grandes dores e desconforto: estou passando 6 meses longe da minha esposa e filha, vendo elas 1 vez por mês. Dói muito toda vez que nos vemos e temos que nos separar, dói escolher um lugar para morar, dói parar vários “projetos” que tinha iniciado, dentre outras dores.

A questão principal é: se eu não sentir essas dores vou ter um futuro diferente e talvez melhor para minha família?

Reflexões

Agora refletindo um pouco sobre o lado corporativo: Empresas abertas à mudanças e empresas fechadas à mudanças. Qual delas terá um futuro diferente? Qual delas tem mais chances de ter um futuro melhor?

Insanity: doing the same thing over and over again and expecting different results. – Einstein

If you do not change direction, you may end up where you are heading. – Lao Tzu

Como está a sua organização:

  • Qual foi a última mudança significativa que aconteceu em sua organização?
  • Qual foi a última proposta de mudança que você apresentou para a empresa ser melhor?
  • Qual foi a última vez que você ajudou um colega a realizar grandes mudanças no processo empresarial?
  • O que você espera da empresa nos próximos 5 ou 10 anos?

Posso fazer várias perguntas, entretanto acredito que a mais importante seria: para você um futuro bem conhecido e mediano vale mais do que um futuro incerto porém grandioso?

Para quem tem interesse em mais informações sobre o processo de mudança recomendo os livros:

Por |2018-06-06T13:26:10+00:0010 de novembro, 2016|Agile Coach, Cultural, Gestão, Management 3.0|

Sobre o Autor:

Apaixonado por pessoas e comunidades, sou engenheiro de computação e esp. em engenharia de sistemas. Agile Coach na K21, atuei como Scrum Master na DígithoBrasil e como docente no ensino superior na UNIDERP, fomentador de comunidades no MS, experiência em facilitação. Estudante e praticante das melhores práticas Agile.